Blick Rothenberg

Die Steuervorschriften für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Geschäftsführer können sehr komplex sein, selbst wenn es sich nur um eine Reise von ein paar Tagen handelt. Die Regierungen verhängen harte Strafen, wenn etwas schief läuft, daher ist die richtige Beratung wichtiger denn je.

Wir verstehen diese Komplexität, die die Beschäftigung von Mitarbeitern auf der ganzen Welt mit sich bringen kann, und unsere preisgekrönten Berater helfen Ihnen, alle Ihre globalen Mitarbeiterprobleme zu bewältigen, so dass Sie sich auf die erfolgreiche Expansion Ihres globalen Unternehmens konzentrieren können

Durch unsere Mitgliedschaft bei BKR International verfügen wir über lokales Wissen in den Bereichen Steuern und Gehaltsabrechnung an mehr als 350 Standorten auf der ganzen Welt.

Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Kunden zusammen, von in Großbritannien und Übersee börsennotierten Unternehmen bis hin zu Unternehmern, Family Offices und Fonds.

Ganz gleich, ob Sie in Großbritannien investieren oder Großbritannien als Startrampe für eine internationale Expansion nutzen, wir können Ihre Wachstumsreise unterstützen und Ihnen ermöglichen, Ihre Ressourcen dort zu investieren, wo sie am meisten benötigt werden.

Wir sind stolz darauf, bei den Tolley's Taxation Awards 2020 als bestes internationales Steuerteam ausgezeichnet worden zu sein.
 

Das Augenmerk lag noch nie so sehr auf Steuern und dem, was Unternehmen tun oder nicht tun, wie heute. Vor diesem Hintergrund wissen wir, wie wichtig es ist, die Steuerkonformität zu gewährleisten und gleichzeitig die Interessen Ihres Unternehmens zu schützen - sowohl zum Nutzen Ihrer Stakeholder als auch für Ihren Ruf auf dem Markt.

Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Kunden an ihren steuerlichen Anforderungen - von multinationalen Organisationen, Wohltätigkeitsorganisationen und Einrichtungen des öffentlichen Sektors bis hin zu Unternehmern und Familienbetrieben. Wir sind sowohl im britischen als auch im internationalen Steuerrecht erfahren und arbeiten eng mit unserem Netzwerk von Beratern in Übersee zusammen, um eine kombinierte globale Lösung anzubieten.

Wir von Blick Rothenberg kennen die Herausforderungen, die mit dem Wachstum und der Führung eines Unternehmens verbunden sind, aus erster Hand und aus langjähriger Erfahrung mit unseren Kunden.

Ihr Fokus liegt zu Recht auf Ihnen und Ihrem Team. 

Damit Sie diesen Fokus beibehalten können, zielen unsere ausgelagerten Geschäftsdienstleistungen darauf ab, Ihnen bestimmte operative und administrative Aufgaben abzunehmen, damit Sie Ihre Ressourcen in anderen Bereichen einsetzen können, um Ihr Unternehmen voranzubringen.

Wir arbeiten mit einer Reihe von Kunden zusammen, von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMUs) bis hin zu internationalen Konzernen, von denen jeder einen unterschiedlich hohen Bedarf an ausgelagerten Geschäftsservices hat.

In den letzten Jahren unterlag die Gesetzgebung bezüglich der Lohnabrechnung einer ständigen Änderung, wodurch der notwendige Verwaltungssaufwand in Ihrem Unternehmen gesteigert wurde.

Zahlungen müssen nun per Lohnabrechnung für all die Personen erfolgen, die zuvor als Auftragnehmer betrachtet wurden. Sie müssen die Auswirkungen von Zahlungen oder Spesenerstattungen und Leistungen an Mitarbeiter auf die Gehaltsabrechnung und Einhaltung von Vorschriften berücksichtigen. Echtzeitinformationen (real time Information RTI), die an die britische Steuerbehörde HM Revenue & Customs (HMRC) gemeldet werden, wurden zusammen mit der Verpflichtung für Arbeitgeber, betriebliche Altersvorsorge anzubieten, eingeführt.

Der hiervor notwendige zusätzliche Verwaltungsaufwand, der eine Belastung für die Ressourcen Ihres Unternehmens darstellt ist uns hinreichend bewusst. Deswegen bieten wir bezüglich Ihrer  Lohnabrechnung, Ihnen individuelle,  maßgeschneiderte Serviceleistungen an, um Ihre gesetzlichen Verpflichtungen in Großbritannien zu erfüllen, sodass Sie sich mehr auf Ihren Kerngeschäftsbereich konzentrieren können.

Unsere Experten, Ihre Partner

Unsere persönlich bereitgestellte Gehaltsabrechnungslösung gibt Ihnen die Gewissheit, dass Sie die gesetzlichen Anforderungen erfüllen, ohne sich mit Callcentern oder zentralen E-Mail-Adressen auseinandersetzen zu müssen.

Sie erhalten einen persönlichen Ansprechpartner und Zugang zu erfahrenen Experten, die Ihre Servicevorgänge beaufsichtigen werden.

Auf diese Weise wird immer jemand für Sie ansprechbar sein, der Ihre Unternehmensstruktur kennt und schon vorher mit Ihnen zusammengearbeitet hat.

Das bedeutet, dass der Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen kein Lohnbuchhaltungs- oder HR-Fachmann sein muss.  Er muss lediglich in der Lage sein, Informationen über Änderungen in der Gehaltsabrechnung bereitzustellen und die Zeit haben, mit uns zu sprechen, wenn es zu Rückfragen kommt.

Technologiegestützte Dienste

Wir verwenden eine kundenspezifische Lohnabrechnungssoftware, um Ihre Lohnabrechnung durchzuführen, und modernste Technologie, um sicherzustellen, dass wir Ihnen die Möglichkeit geben, über die Art und Weise unserer Zusammenarbeit zu bestimmen, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass die gesamte Kommunikation mit Ihnen vertraulich ist.

Effektive Benachrichtigung

Wir bieten eine sichere Lösung für die gemeinsame Nutzung von Dateien, so dass die Ein- und Ausgänge der Lohnabrechnung gemeinsam genutzt werden können, ohne E-Mails zu verwenden.

Wir bieten Gehaltsabrechnungen und Zugang zu früheren  Berichten über eine Online-Plattform an.

Wir benutzen ebenso automatische Verarbeitungsprozesse für Standartvorgänge der Lohnabrechnung um die Notwendigkeit von individuellen Eingriffen mit der dazugehörigen menschlichen Fehlerquote zu reduzieren.

BACS (Bankers automated clearing system) Zahlungsmöglichkeiten

Wir können Ihnen Zahlungsmöglichkeiten auf BACS Basis anbieten, die es Ihnen ermöglichen Zahlungen direkt an Ihr Personal mithilfe eines Links von Ihrem Bankkonto zu unserem Büro zu leisten. Dies ist ein automatischer Vorgang, womit die Notwendigkeit von direkten Zahlungen entfällt.

Wie wir Ihnen helfen können

Unser Lohnabrechnung-Outsourcing-Service umfasst:

• Verwaltung von Kinderbetreuungsgutscheinen und ähnlichen Leistungen
• Beratung bei auftretenden Fragen zur Gehaltsabrechnung
• Beratung in Bezug auf Entlassungen, PILONs (Entschädigungszahlung bei Sofortentlassung)  und Gehaltsverzichten
• Einhaltung der Vorschriften für die automatische Einschreibung in die Rentenversicherung
• BACS Zahlungsmöglichkeiten
• Einhaltung von Mutterschafts- und Krankheitsregelungen
• Maßgeschneiderte Berichte, einschließlich Abteilungsanalysen
• Berichte zum Jahresende
• Verwaltung von Gehaltsabrechnungen
• Verwaltung von Bonus-, Provisions- und Überstundenzahlungen
• Verwaltung von Rentenabzügen und gerichtlichen Gehaltspfändungen
• Verwaltung von Steuer- und Sozialversicherungszahlungen an die Steuerbehörden, falls erforderlich
• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen und RTI(Real Time Information)-Meldungen an die britische Steuerbehörde HMRC
• Online-Zugriff auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• PAYE (pay-as-you-earn) Registrierung
• Abrechnung von Sachbezügen in der Lohnabrechnung
• Periodische sicherheitsgesiegelte Lohnabrechnungen oder elektronische Lohnabrechnungen
• Meldungen an die Steuerbehörden